一橋大学教授。専門は競争戦略。著書に『逆・タイムマシン経営論』(日経BP）、『室内生活』（晶文社）、『好きなようにしてください：たったひとつの仕事の原則』（ダイヤモンド社）、『「好き嫌い」と経営』（東洋経済新報社）、『戦略読書日記』（プレジデント社）、『経営センスの論理』（新潮新書）、『ストーリーとし…もっと読む
楠木 建の著作一覧
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ORIGINALS 誰もが「人と違うこと」ができる時代- 著者：アダム グラント,シェリル サンドバーグ
- 翻訳：
- 出版社：三笠書房
- 装丁：単行本（382ページ）
- 発売日：2016-06-24
- ISBN-10：4837957684
- ISBN-13：978-4837957683
- 内容紹介:
- 『ＧＩＶＥ＆ＴＡＫＥ「与える人」こそ成功する時代』の著者第二弾。最新の組織心理学でわかる“普通の人”がすごい成果を収める法
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「好き嫌い」と才能- 著者：楠木 建
- 翻訳：
- 出版社：東洋経済新報社
- 装丁：単行本（512ページ）
- 発売日：2016-04-22
- ISBN-10：4492533826
- ISBN-13：978-4492533826
- 内容紹介:
- すべては「好き嫌い」から始まる。日本を代表する１９人の経営者・プロフェッショナルとの対談集。
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好きなようにしてください―――たった一つの「仕事」の原則- 著者：楠木 建
- 翻訳：
- 出版社：ダイヤモンド社
- 装丁：単行本（ソフトカバー）（432ページ）
- 発売日：2016-02-05
- ISBN-10：4478068879
- ISBN-13：978-4478068878
- 内容紹介:
- 大企業とスタートアップ、どちらで働くべきですか？インドでプログラミングを学べば、自由人になれますか？「キャリア計画がない」私は、ダメ人間ですか？ビジネスパーソンのあらゆる“迷い”に『ストーリーとしての競争戦略』の著者が答えを示す！
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道端の経営学 戦略は弱者に学べ- 著者：マイク・マッツェオ,ポール・オイヤー,スコット・シェーファー
- 翻訳：江口 泰子
- 出版社：ヴィレッジブックス
- 装丁：単行本（ソフトカバー）（376ページ）
- 発売日：2015-02-28
- ISBN-10：4864911991
- ISBN-13：978-4864911993
- 内容紹介:
- 3人の経済学者たちが1台のクルマに乗り込み、全米の「小さな会社」をめぐる旅に出た-普通の会社の現場から経営の本質を学ぶ、名門ビジネススクール教授によるかつてないMBA「課外授業」
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「好き嫌い」と経営- 著者：楠木 建
- 翻訳：
- 出版社：東洋経済新報社
- 装丁：単行本（392ページ）
- 発売日：2014-06-27
- ISBN-10：4492533443
- ISBN-13：978-4492533444
- 内容紹介:
- すべては「好き嫌い」から始まる。日本を代表する１４人の経営者に聞く優れた戦略ストーリーの淵源。
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GIVE & TAKE 「与える人」こそ成功する時代- 著者：アダム グラント
- 翻訳：
- 出版社：三笠書房
- 装丁：ハードカバー（382ページ）
- 発売日：2014-01-10
- ISBN-10：4837957463
- ISBN-13：978-4837957461
- 内容紹介:
- 全世界でベストセラー！全米一のビジネススクール気鋭の教授が教える「成功する働き方」。「人にどう与えるか」がすべてを左右する。
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戦略読書日記 〈本質を抉りだす思考のセンス〉- 著者：楠木 建
- 翻訳：
- 出版社：プレジデント社
- 装丁：単行本（496ページ）
- 発売日：2013-07-11
- ISBN-10：4833420546
- ISBN-13：978-4833420549
- 内容紹介:
- 『日本永代蔵』『最終戦争論』『一勝九敗』『プロフェッショナルマネジャー』『クアトロ・ラガッツィ』『生産システムの進化論』『日本の喜劇人』…。読んでは考え、考えては読む。本との対話に明け暮れた挙句の果てに立ち上る、極私的普遍の世界。楠木建の思考のセンスとスタイルが凝縮された一冊。
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経営センスの論理- 著者：楠木 建
- 翻訳：
- 出版社：新潮社
- 装丁：新書（235ページ）
- 発売日：2013-04-17
- ISBN-10：4106105152
- ISBN-13：978-4106105159
- 内容紹介:
- 会社をよくしたければ、スキルよりもセンスを磨け。
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新潟のおせんべい屋さんが東京の女子中学生にヒット商品づくりを頼んだらとんでもないことが起こった!?- 翻訳：
- 出版社：かんき出版
- 装丁：単行本（ソフトカバー）（248ページ）
- 発売日：2012-07-04
- ISBN-10：4761268476
- ISBN-13：978-4761268473
- 内容紹介:
- 女の子たちとコラボを組んだ大手米菓メーカーの「理想と現実」。「社長主導のプロジェクトだから、また失敗するのでは…」、「斬新なアイデアを提案されても、製造ラインに却下される」、「売れない商品をつくられたら、営業が苦労するだけだ…」、そんな葛藤を乗り越えた!?14歳と28歳の「会社を変える物語」。
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ストーリーとしての競争戦略 ―優れた戦略の条件- 著者：楠木 建
- 翻訳：
- 出版社：東洋経済新報社
- 装丁：単行本（518ページ）
- 発売日：2012-05-10
- ISBN-10：4492532706
- ISBN-13：978-4492532706
- 内容紹介:
- 戦略の神髄は、思わず人に話したくなるような面白いストーリーにある。多くの事例をもとに「ストーリー」という視点から究極の競争優位をもたらす論理を解明。
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リアルタイム・マーケティング 生き残る企業の即断・即決戦略- 著者：デイヴィッド・ミーアマン・スコット
- 翻訳：有賀 裕子
- 出版社：日経BP社
- 装丁：単行本（392ページ）
- 発売日：2012-04-26
- ISBN-10：4822249042
- ISBN-13：978-4822249045
- 内容紹介:
- マーケティングとPRを「今すぐ」やらなければ炎上と機会損失から逃れられない。
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イノベーション5つの原則- 著者：カーティス・Ｒ・カールソン,ウィリアム・Ｗ・ウィルモット
- 翻訳：電通イノベーションプロジェクト
- 出版社：ダイヤモンド社
- 装丁：単行本（352ページ）
- 発売日：2012-02-17
- ISBN-10：4478017484
- ISBN-13：978-4478017487
- 内容紹介:
- 世界最高峰の研究開発機関SRIインターナショナルの実践知!コンピュータのマウスやインターネットのURL、ロボット手術システム「ダ・ヴィンチ」などを生みだしたSRIは、なぜ立て続けにイノベーションを起こせるのか?試行錯誤を経るなかで体得されたイノベーション実現のプロセスを、「5つの原則」として解き明かす。
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BBT ビジネス・セレクト4 イノベーションを生みだす力- 著者：竹内 弘高,楠木 建
- 翻訳：
- 出版社：ゴマブックス
- 装丁：単行本（181ページ）
- 発売日：2006-12-15
- ISBN-10：4777105148
- ISBN-13：978-4777105144
- 内容紹介:
- サウスウエスト航空とスターバックス-この2つの企業に共通しているのは、コモディティとなっていた商品のコンセプトやビジネスモデルを定義し直すことにより、新しい価値を顧客に認識させるこ… もっと読むサウスウエスト航空とスターバックス-この2つの企業に共通しているのは、コモディティとなっていた商品のコンセプトやビジネスモデルを定義し直すことにより、新しい価値を顧客に認識させることでイノベーションを起こしているということである。そこには、必ずしも革新性のある技術は介在していない。GE会長のジェフ・イメルトが使った言葉に「コモディティヘル(コモディティ地獄)」というものがある。コモディティとは地獄のようなものだという意味である。その地獄から、いかに脱却するかが、今の企業には最重要課題である。イノベーションはどこから生まれるのか?個人と組織のクリエイティビティを高めるマネジメントを解説する。
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超社員術―会社に依存しない自律創造型「仕事人」への道- 著者：原田 保.楠木 建.関西生産性本部
- 翻訳：
- 出版社：英治出版
- 装丁：単行本（306ページ）
- 発売日：2000-08-25
- ISBN-10：4901234064
- ISBN-13：978-4901234061
- 内容紹介:
- あなたは、会社依存症になってはいませんか?なにもかも、同僚や上司や会社のせいにしていませんか?家庭や地域社会をすっぽかしてはいませんか?そして、自分はこんなもんだと、あきらめてはいま… もっと読むあなたは、会社依存症になってはいませんか?なにもかも、同僚や上司や会社のせいにしていませんか?家庭や地域社会をすっぽかしてはいませんか?そして、自分はこんなもんだと、あきらめてはいませんか?21世紀を直前に控え、日本のビジネスフィールドは大きな変革を迫られている。しかし、旧来の殻を打ち破り、新たな変革・創造を成し遂げていくのは企業という容器ではない。そこに働く1人1人がみずからを変革していく以外に道はないのだ。そのためには、みずからの潜在能力を発見し、鍛え、磨き上げるしかない。本書では、異能力を発揮して活躍する、等身大のカリスマ「仕事人」たちの行動技法を紹介している。まさに個人が主役になった生活設計や仕事設計を可能にするための具体的なケースを示し、実現可能なビジョンを提供する。また、企業に勤める社員に希望を与え、いつでも独立できる能力を身につけることで、結果的に企業や家族を豊かにしていくための、さまざまな戦略を紹介する。
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