内容紹介
『搾取されない！ だまされない！ 損をしない！ 20代からの働き方とお金のこと』(祥伝社)
搾取されない！ だまされない！ 損をしない！ 20代からの働き方とお金のこと
- 著者：みんなの働き方改革研究会
- 出版社：祥伝社
- 装丁：単行本（ソフトカバー）（192ページ）
- 発売日：2022-12-24
- ISBN-10：439661800X
- ISBN-13：978-4396618001
- 内容紹介:
- 仕事、恋愛、勉強……何事にも一生懸命なあなたへ「『固定残業代』、正直いくら払われてるのか知らないかも」「メルカリで〇〇万円も儲けちゃった！ ……え、税務署から手紙！？」……などな… もっと読む仕事、恋愛、勉強……
何事にも一生懸命なあなたへ
「『固定残業代』、正直いくら払われてるのか知らないかも」
「メルカリで〇〇万円も儲けちゃった！ ……え、税務署から手紙！？」
……などなど、毎日一生懸命に働いて、毎日お金を使っていても、
「働き方」と「お金」に関して、よくわかっていないことが案外たくさんあります。
この「よくわかっていない」につけ込まれて、知らぬ間にあなたの時間とお金を搾取されていませんか？
これからをたくましく生きていくためには、知っておくとお得な働き方とお金の基礎知識が必須！
先人たちの「トホホ…」な失敗エピソードマンガと合わせて、私たちがコンパクトに紹介します。
この本を読んでくれたあなたが、働き方とお金で損をせず、ちょっとお得に過ごせるように！
「みんなの働き方改革研究会」より
【この本の使い方】
●「毎晩遅くまで働いているのに、何だか給料が少ない気がする……」
→44ページを読んで、自分の労働時間と残業代をチェック！
●「上司からの当たりが強い……これってパワハラなのかな？」
→80ページから、「パワハラ」の具体的なエピソードと対抗手段を紹介！
●「年末調整って、しっかり分かってないかも。何か損してる？」
→128ページを読めば、あなたが損しているか分かるぞ！
●「気軽に始めた投資。……これって違法じゃないよね？」
→166ページからは「限りなくグレーに近いお金の増やし方」をお教えします……！
●目次
プロローグ
第1部 会社の悪知恵と反撃方法
1－1 悪知恵に対抗するための三つの鉄則
1－2 雇う側の悪知恵は求人広告から始まっている
1－3 労働条件に潜む悪知恵
1－4 法の抜け穴をつく悪知恵
1－5 職場のハラスメントは倍返しだ！
1－6 解雇・退職の疑問、一気に解決！
1－7 労働トラブル、いざというときの駆け込み先
第2部 悪知恵以前の基本知識 「知らなかった」と損しないために
2－1 まずは税金を知らないとやっぱりマズい
2－2 社会保険でソンしないための豆知恵
第3部 ボクらも使える？ お金に関するちょっといい知恵＆悪知恵
3－1 だまされない！ 損しない！ 正しいお金の増やし方
3－2 取扱注意！ グレーなお金の増やし方
3－3 ダメ絶対！ NGなお金の増やし方
エピローグ
ピカピカのスーツに身を包んだ新社会人の姿を、街中でよく見かける季節となりました。
「どんな風に働くのかな…」「うまくやれるかな…」
右も左も分からない社会人1年生の彼らの心は、期待よりも不安でいっぱいのはずです。
そんな彼らを導くのは、職場の上司、先輩、人事担当のはずですが、その中には“悪知恵”を駆使して、彼らを陥れよう、搾取しようとする人々がいます。世間ではこのような組織のことを「ブラック企業」と呼んでいます。
もし、自分の勤め先がブラック企業だったら…？
わが子や、かわいい孫の職場が、とんでもない悪知恵が蔓延る会社だったら…？
若者たちの「知らない」につけ込んで、あの手この手で搾取しようとする悪知恵から、どのように身を守れるのでしょうか。
「ブラック企業 対策」でネット検索？ きっと、膨大な情報量と正誤があいまいな口コミやウワサに戸惑い、余計に混乱してしまうでしょう。
身近な誰かに相談？ もしかすると、立派に社会で活躍している社会人の先輩たちほど、よく分かっていないかもしれません。
『搾取されない！ だまされない！ 損をしない！ 20代からの働き方とお金のこと』では、労働とお金のプロから、ブラック企業から身を守る「これだけは知っておきたい」情報だけを教えてもらい、ぎゅぎゅっと1冊に凝縮しました。今回は本書から一部を抜粋し、ご紹介します。
とある会社の、退職届に関する就業規則。「退職届を提出する際は30日前までに支部長に相談し、許可が出れば書面にて提出。支部長とともに課長へ提出し、施設長へ……」。以下略とするが、とにかく退職届が会社に受理されるまでの道のりが長い。労働力を確保するため、いかにして辞めさせないようにするかと考えた末に作られた“悪知恵”就業規則だ。
退職届は直属の上司に渡すのが一般的だが、社長宛の内容なので社長に渡してもいい。会社へ直接出向けない理由があれば、郵送でも問題ない。まわりくどい手続きに正当な根拠が見当たらなければ、このような就業規則は無視していい。
また、ある会社では「社内の人間同士で飲み会を開いてはいけない」という謎の就業規則を設けていた。どうやら会社の愚痴を言い合ったり、団結して会社に歯向かわれることを恐れたためのものらしい。飲み会はプライベートの領域であり、労働時間外だ。就業規則を設ける正当性がない。このような規則は無効と見ていいだろう。悪知恵の働く会社は、このような悪意や後ろめたさのある就業規則をいくつも設定している。
また別の会社に実在した就業規則が、「社内の人間に雇用契約を漏らしてはいけない」。給料などの労働条件を同僚に教えてはいけないというのだ。これは待遇の差から不満を持つ社員を生み出さないための、口封じ策であると思われる。しかし、給料を教え合うのは社員それぞれの勝手。これも就業規則で制限するようなものではない。
社長としては法の抜け穴をついたつもりかもしれないが、「法令のほうが優先されますから！」と反撃に出るのが賢明だ。
【書き手】みんなの働き方改革研究会
本稿は『搾取されない！ だまされない！ 損をしない！ 20代からの働き方とお金のこと』（祥伝社）より抜粋のうえ作成
「どんな風に働くのかな…」「うまくやれるかな…」
右も左も分からない社会人1年生の彼らの心は、期待よりも不安でいっぱいのはずです。
そんな彼らを導くのは、職場の上司、先輩、人事担当のはずですが、その中には“悪知恵”を駆使して、彼らを陥れよう、搾取しようとする人々がいます。世間ではこのような組織のことを「ブラック企業」と呼んでいます。
もし、自分の勤め先がブラック企業だったら…？
わが子や、かわいい孫の職場が、とんでもない悪知恵が蔓延る会社だったら…？
若者たちの「知らない」につけ込んで、あの手この手で搾取しようとする悪知恵から、どのように身を守れるのでしょうか。
「ブラック企業 対策」でネット検索？ きっと、膨大な情報量と正誤があいまいな口コミやウワサに戸惑い、余計に混乱してしまうでしょう。
身近な誰かに相談？ もしかすると、立派に社会で活躍している社会人の先輩たちほど、よく分かっていないかもしれません。
『搾取されない！ だまされない！ 損をしない！ 20代からの働き方とお金のこと』では、労働とお金のプロから、ブラック企業から身を守る「これだけは知っておきたい」情報だけを教えてもらい、ぎゅぎゅっと1冊に凝縮しました。今回は本書から一部を抜粋し、ご紹介します。
「社員同士での飲み会を開いてはいけない」！？ 謎の会社ルール
学校に「校則」という名の独自ルールがあるように、会社にも「就業規則」という名の独自ルールが設けられている。労働基準法でも、従業員が常時10人以上いる会社に対して、就業規則を作成し労働基準監督署に届けることを義務付けている。ほぼ他社のコピペで作っているところもあれば、変な規則を山盛りにしているところもある。基本は労働条件だったり、服務心得といったものが書かれている。しかし、その中には、完全会社都合な規則を設けているところも少なくない。とある会社の、退職届に関する就業規則。「退職届を提出する際は30日前までに支部長に相談し、許可が出れば書面にて提出。支部長とともに課長へ提出し、施設長へ……」。以下略とするが、とにかく退職届が会社に受理されるまでの道のりが長い。労働力を確保するため、いかにして辞めさせないようにするかと考えた末に作られた“悪知恵”就業規則だ。
退職届は直属の上司に渡すのが一般的だが、社長宛の内容なので社長に渡してもいい。会社へ直接出向けない理由があれば、郵送でも問題ない。まわりくどい手続きに正当な根拠が見当たらなければ、このような就業規則は無視していい。
また、ある会社では「社内の人間同士で飲み会を開いてはいけない」という謎の就業規則を設けていた。どうやら会社の愚痴を言い合ったり、団結して会社に歯向かわれることを恐れたためのものらしい。飲み会はプライベートの領域であり、労働時間外だ。就業規則を設ける正当性がない。このような規則は無効と見ていいだろう。悪知恵の働く会社は、このような悪意や後ろめたさのある就業規則をいくつも設定している。
また別の会社に実在した就業規則が、「社内の人間に雇用契約を漏らしてはいけない」。給料などの労働条件を同僚に教えてはいけないというのだ。これは待遇の差から不満を持つ社員を生み出さないための、口封じ策であると思われる。しかし、給料を教え合うのは社員それぞれの勝手。これも就業規則で制限するようなものではない。
優先順位は、就業規則＜法令
いずれにしろ、労働基準法や労働契約法、民法や憲法など、法令の内容を侵すような就業規則は無効とされる。社長の悪知恵によって生み出された就業規則は、大概が法令に違反していると思って差し支えない。たとえ「就業規則に書いてあるだろ！」と言われても、会社都合の理不尽な内容であれば、従わずに抗う姿勢を貫くべきだ。社長としては法の抜け穴をついたつもりかもしれないが、「法令のほうが優先されますから！」と反撃に出るのが賢明だ。
【書き手】みんなの働き方改革研究会
本稿は『搾取されない！ だまされない！ 損をしない！ 20代からの働き方とお金のこと』（祥伝社）より抜粋のうえ作成
搾取されない！ だまされない！ 損をしない！ 20代からの働き方とお金のこと
- 著者：みんなの働き方改革研究会
- 出版社：祥伝社
- 装丁：単行本（ソフトカバー）（192ページ）
- 発売日：2022-12-24
- ISBN-10：439661800X
- ISBN-13：978-4396618001
- 内容紹介:
- 仕事、恋愛、勉強……何事にも一生懸命なあなたへ「『固定残業代』、正直いくら払われてるのか知らないかも」「メルカリで〇〇万円も儲けちゃった！ ……え、税務署から手紙！？」……などな… もっと読む仕事、恋愛、勉強……
何事にも一生懸命なあなたへ
「『固定残業代』、正直いくら払われてるのか知らないかも」
「メルカリで〇〇万円も儲けちゃった！ ……え、税務署から手紙！？」
……などなど、毎日一生懸命に働いて、毎日お金を使っていても、
「働き方」と「お金」に関して、よくわかっていないことが案外たくさんあります。
この「よくわかっていない」につけ込まれて、知らぬ間にあなたの時間とお金を搾取されていませんか？
これからをたくましく生きていくためには、知っておくとお得な働き方とお金の基礎知識が必須！
先人たちの「トホホ…」な失敗エピソードマンガと合わせて、私たちがコンパクトに紹介します。
この本を読んでくれたあなたが、働き方とお金で損をせず、ちょっとお得に過ごせるように！
「みんなの働き方改革研究会」より
【この本の使い方】
●「毎晩遅くまで働いているのに、何だか給料が少ない気がする……」
→44ページを読んで、自分の労働時間と残業代をチェック！
●「上司からの当たりが強い……これってパワハラなのかな？」
→80ページから、「パワハラ」の具体的なエピソードと対抗手段を紹介！
●「年末調整って、しっかり分かってないかも。何か損してる？」
→128ページを読めば、あなたが損しているか分かるぞ！
●「気軽に始めた投資。……これって違法じゃないよね？」
→166ページからは「限りなくグレーに近いお金の増やし方」をお教えします……！
●目次
プロローグ
第1部 会社の悪知恵と反撃方法
1－1 悪知恵に対抗するための三つの鉄則
1－2 雇う側の悪知恵は求人広告から始まっている
1－3 労働条件に潜む悪知恵
1－4 法の抜け穴をつく悪知恵
1－5 職場のハラスメントは倍返しだ！
1－6 解雇・退職の疑問、一気に解決！
1－7 労働トラブル、いざというときの駆け込み先
第2部 悪知恵以前の基本知識 「知らなかった」と損しないために
2－1 まずは税金を知らないとやっぱりマズい
2－2 社会保険でソンしないための豆知恵
第3部 ボクらも使える？ お金に関するちょっといい知恵＆悪知恵
3－1 だまされない！ 損しない！ 正しいお金の増やし方
3－2 取扱注意！ グレーなお金の増やし方
3－3 ダメ絶対！ NGなお金の増やし方
エピローグ
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